2021-02-032021-02-032020-10-09https://hdl.handle.net/20.500.13077/466Este proyecto es desarrollado en la empresa Yara Costa Rica negocio ubicado en Barranca, Puntarenas; dedicado a la industria de fertilizantes, así, se describen las generalidades de la empresa y se genera un enfoque en el principal proceso productivo, el departamento de producción, en donde se busca a través de capacitaciones mejorar la curva de aprendizaje de los operarios a través de un enfoque basado en el aprendizaje por competencias. En dicho proceso de capacitación, mediante el diagnóstico, evaluaciones y pruebas se logra identificar una deficiencia en la curva de aprendizaje de los colaboradores de producción, reflejando diferentes inconvenientes operativos que a su vez impactan productiva y económicamente la empresa. Así, se realizan diferentes capacitaciones ligadas en un enfoque de aprendizaje por competencias, orientado en los saberes (saber-ser, saber-convivir, saber conocer y saber hacer) con el objetivo de brindar un impacto positivo en cuanto a labores operacionales de la organización. Una vez que se detecta una deficiencia operativa con respecto a evaluaciones en las capacitaciones de años pasados se realiza la propuesta de mediación pedagógica que brinda a las capacitaciones un enfoque basado en el aprendizaje por competencia, reflejando resultados positivos en la empresa Yara Costa Rica, donde se evidencia un mejoramiento significativo de la curva de aprendizaje en los operarios de producción.PDF270 páginasspaacceso abiertoCurva de AprendizajeAprendizaje por competenciasImpacto Positivo en Labores OperacionalesMediación Pedagógicatesis