2026-01-052026-01-052025-05-17https://hdl.handle.net/20.500.13077/1486Trabajo final de graduación como requisito para optar por grado académico de Licenciatura en Ingeniería en Salud Ocupacional y Ambiente en la Sede Guanacaste de la Universidad Técnica NacionalEste trabajo de investigación tiene como objetivo analiza el bienestar y la salud laboral de los trabajadores de una empresa constructora en Barranca, Puntarenas, Costa Rica, quienes diariamente están expuestos a altas temperaturas y a exigencias físicas constantes. A través de un cuestionario estructurado, se evaluaron factores de riesgo relacionados con la cultura organizacional, el entorno físico, la seguridad laboral, la salud general y los contextos familiar y comunitario. La investigación se fundamenta en los lineamientos de la OMS, la OIT y el enfoque Total Worker Health del CDC y el NIOSH. Desde metodología que respeta el enfoque cuantitativo, exploratorio y transversal, se recopilaron datos sobre la percepción de los trabajadores respecto a su salud física, mental y sus condiciones laborales. Los hallazgos revelan una situación ambivalente: aunque se registró satisfacción laboral y apoyo por parte de las jefaturas, también se evidenciaron altos niveles de agotamiento, escaso acceso a programas de salud, beneficios laborales limitados y conflictos entre la vida personal y el trabajo. Asimismo, se identificó una alta percepción de discriminación, lo cual afecta la cohesión y el compromiso del equipo. Estos resultados subrayan la urgencia de implementar un plan de acción participativo y progresivo que priorice el bienestar humano y promueva una cultura organizacional saludable y entornos laborales sostenibles.PDF58 p.spaacceso abiertoAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 InternationalSALUD LABORALBIENESTAR LABORALCONDICIONES DE TRABAJORIESGOS OCUPACIONALESCULTURA ORGANIZACIONALCONSTRUCCIÓNtesis