Statistics for Diseño de una Propuesta para actualizar los perfiles de puesto por competencias como elemento estratégico para el desaroolo de la gestión del talento humano en una empresa de industria médica de la Zona Coyol a partir del año 2021.
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Diseño de una Propuesta para actualizar los perfiles de puesto por competencias como elemento estratégico para el desaroolo de la gestión del talento humano en una empresa de industria médica de la Zona Coyol a partir del año 2021. | 698 |
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November 2023 | 27 |
December 2023 | 8 |
January 2024 | 14 |
February 2024 | 39 |
March 2024 | 25 |
April 2024 | 14 |
May 2024 | 5 |
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DISEÑO DE UNA PROPUESTA PARA ACTUALIZAR.pdf | 684 |
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Costa Rica | 63 |
Mexico | 12 |
Guatemala | 6 |
United States | 6 |
Ecuador | 4 |
Peru | 4 |
Venezuela | 3 |
Colombia | 2 |
Honduras | 2 |
Bolivia | 1 |
Chile | 1 |
Panama | 1 |
Paraguay | 1 |
El Salvador | 1 |
Uruguay | 1 |
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San José | 36 |
Heredia | 18 |
Guatemala City | 6 |
Lima | 4 |
Gustavo Adolfo Madero | 3 |
Querétaro City | 3 |
Quito | 3 |
Ixtaczoquitlan | 2 |
Puntarenas | 2 |
San Pedro Sula | 2 |
Alajuela | 1 |
Asunción | 1 |
Cartago | 1 |
Cuenca | 1 |
Cúcuta | 1 |
Huauchinango | 1 |
La Paz | 1 |
Mexico City | 1 |
Montevideo | 1 |
Panama City | 1 |
Pasto | 1 |
San Juan de Dios | 1 |
San Salvador | 1 |
Santa Cruz | 1 |
Temuco | 1 |
Uruapan | 1 |
Xalapa | 1 |