Análisis de las características de las empresas patentadas del cantón de La Cruz para la determinación de necesidades de perfiles de puesto de trabajo administrativo y el diseño de una estrategia de intermediación de empleo por parte de la Municipalidad de La Cruz en el año 2023

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dc.creatorAngulo Alvarado, Yirlary Pamela
dc.creatorCruz Reyes, Jamileth Del Socorro
dc.date.accessioned2026-01-05T15:10:49Z
dc.date.available2026-01-05T15:10:49Z
dc.date.issued2025-04-25
dc.descriptionTrabajo final de graduación como requisito para optar por el grado académico de Licenciatura en Gestión Empresarial en la Sede Guanacaste de la Universidad Técnica Nacional
dc.description.abstractA lo largo de los últimos años en nuestro país Costa Rica se ha evidenciado que el desempleo es una problemática que ha generado constante afectación para los habitantes de este país, siendo un impacto más directo en la clase baja, familias de bajos recursos que necesitan una fuente de ingreso para poder subsistir con sus necesidades. En este sentido, los gobiernos han implementado ciertas estrategias para reducir esta problemática sin embargo el objetivo no se ha cumplido, ya que esto sigue afectando hasta en la actualidad. Este trabajo analiza el desempleo en el cantón de La Cruz, con énfasis en las empresas patentadas. A través de la colaboración con la Municipalidad, se identifican las necesidades de contratación y los perfiles de puestos más demandados, que le permita al gobierno local desarrollar junto con los sustentantes de este proyecto diseñar una estrategia de intermediación de empleo para la población de la localidad. Considerando la relación que existe entre este proyecto y la gestión empresarial, es que permite aplicar fases administrativas de preanálisis, planificación, ejecución, comprobación y finalmente la acción o implementación, este trabajo permitirá reconocer además de esto, las áreas de gestión de diversas empresas patentadas del cantón de La Cruz de manera directa y la determinación de perfiles de puesto de trabajos administrativos que estas requieren. La problemática de la investigación implica conocer cuáles son las necesidades más relevantes de los perfiles de puestos administrativos que exigen o buscan las empresas de este cantón a la hora de contratar a su personal y así tener una comprensión si las instituciones educativas de esta localidad brindan los cursos o carreras óptimas para cubrir esas necesidades de las empresas. Lo que se pretende con esto es ayudar al gobierno local en este caso a la Municipalidad del cantón de La Cruz a obtener información actualizada de las necesidades de estas organizaciones de perfiles de puesto, con la finalidad de que esta institución gubernamental pueda introducir mejoras en su base de datos y el diseño de la estrategia de intermediación de empleo con datos relevantemente nuevos que les permita construir o fortalecer las estrategias entre la demanda y oferta laboral con los empresarios y la población de este cantón.
dc.description.procedenceSede Guanacaste
dc.formatPDF
dc.format.extent121 p.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13077/1477
dc.language.isospa
dc.rightsacceso abierto
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectFORMALIZACIÓN EMPRESARIAL
dc.subjectPATENTES MUNICIPALES
dc.subjectPERFILES DE PUESTOS ADMINISTRATIVOS
dc.subjectINTERMEDIACIÓN DE EMPLEO
dc.subjectGOBIERNO LOCAL
dc.titleAnálisis de las características de las empresas patentadas del cantón de La Cruz para la determinación de necesidades de perfiles de puesto de trabajo administrativo y el diseño de una estrategia de intermediación de empleo por parte de la Municipalidad de La Cruz en el año 2023
dc.typetesis
dc.type.graduationProyecto
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Gestión y administración empresarial