Propuesta para el desarrollo de un manual de puestos a través de un análisis estructural y de clima organizacional para la asociación amigo del anciano de cañas, en pro del bienestar de los adultos mayores, cañas 2019.
| dc.creator | Pérez Hernández, María Alejandra | |
| dc.creator | Quesada Salguera, Norman Josue | |
| dc.creator | Salazar Reyes, Adriana | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-01T22:39:26Z | |
| dc.date.available | 2022-08-01T22:39:26Z | |
| dc.date.issued | 2021-01-01 | |
| dc.description | Proyecto final de graduación como requisito para optar por el grado académico de licenciatura en Gestión Empresarial en la Universidad Técnica Nacional de la Sede COROBICI, Cañas Guanacast. | es_ES |
| dc.description.abstract | Este trabajo consiste en la elaboración de un manual de puesto para la Asociación Amigo del Anciano de Cañas, desarrollando los perfiles y funciones de cada una de las vacantes que encontremos en dicha institución. El propósito de este proyecto es crear una herramienta que ayude a la asociación a dar una mejor distribución de sus recursos, de esta forma que los colaboradores a cargos del servicio tengan claras sus funciones, tales como los deberes para dar un mejor servicio. El proyecto surgió a partir de la carencia de un manual de puesto y una estructura organizacional en la asociación, donde el personal de dicha institución no tenía sus funciones establecidas por falta de este. Dentro de las acciones a realizar para la elaboración del manual básico de organización y manual descriptivo de puestos, están los siguientes puntos: 1. Se elaboró un estudio de la estructura organizacional para la identificación por medio de indagaciones a las personas con sus funciones diarias. 2. Se realizó un análisis del clima organizacional mediante la metodología de test, aplicado de forma personal a cada uno los integrantes de dicha asociación. 3. Con la información suministrada desarrollar el manual respectivo de puestos a derecho con la ley de Costa Rica. El manual elaborado estará apegado a la ley y su reglamento respectivo según la legislación de Costa Rica con el fin sea viable para implementarlo en la Asociación Amigos del Anciano de Cañas. | es_ES |
| dc.format | es_ES | |
| dc.format.extent | 185 p. | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13077/713 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.rights | acceso abierto | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
| dc.subject | MANUAL | es_ES |
| dc.subject | DISTRIBUCIÓN DE SUS RECURSOS | es_ES |
| dc.subject | ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | es_ES |
| dc.subject | ANÁLISIS DE CLIMA | es_ES |
| dc.subject | REGLAMENTO | es_ES |
| dc.title | Propuesta para el desarrollo de un manual de puestos a través de un análisis estructural y de clima organizacional para la asociación amigo del anciano de cañas, en pro del bienestar de los adultos mayores, cañas 2019. | es_ES |
| dc.type | tesis | es_ES |