Propuesta de un Manual de Funciones para la Asociación Solidarista de Empleados de INOLASA, Distrito Barranca, Provincia Puntarenas
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Date
2021-09-01
Authors
Guevara González, Cristina Isabel
Núñez Porras, Stephanie Daniela
Villalobos Gómez, Montserrat Yerlania
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Publisher
Abstract
En los últimos años se ha notado un importante incremento en la creación de nuevas
empresas en Costa Rica; esto eleva de manera positiva la cantidad de empleos en la sociedad y
genera crecimiento y desarrollo económico para el país. La permanencia de estas empresas en el
mercado debe ir de la mano con el mejoramiento continuo en áreas de tecnología, sistematización
y en áreas blandas, porque el recurso humano es de gran relevancia; todo con el fin de obtener
ventajas competitivas ante las demás compañías.
Un manual de funciones es una herramienta de suma importancia en las empresas actuales,
porque ayuda y permite que entidades crezcan y se desempeñen a través de sistematización y
ordenamiento, para cumplir con los objetivos, normas, procedimientos por realizar día a día, para
tener una administración eficiente y mantener un alto nivel de competitividad.
La Asociación Solidarista de Empleados de INOLASA es parte de la empresa Industrial de
Oleaginosas Americanas Sociedad Anónima, una entidad líder en la producción y comercialización
de aceites vegetales, lecitina de soya e insumos alimenticios para la nutrición animal, consciente
de su papel en el desarrollo económico y social de Costa Rica, que ofrece un ambiente de trabajo
seguro y brinda confianza a sus trabajadores y a la comunidad, con respeto a la legislación vigente
y sus principios empresariales.
La Asociación Solidarista de Empleados de INOLASA y Adecsa, nació en 1987. Este
nombre fue elegido pues en ese momento la planta de INOLASA se encontraba dividida en dos
partes; también funcionaba la empresa llamada Adecsa, por lo cual las siglas fueron ASOINADE.
Sus funciones empezaron formalmente el 07 de marzo, una vez que estuvieron inscritos ante el
Ministerio de Trabajo con su respectiva personería jurídica. En ese momento alcanzaron el 100%
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de las afiliaciones, porque todos estaban muy contentos y emocionados con los nuevos beneficios
de tal institución.
Como paso inicial para la elaboración del manual de funciones, se realizará una
identificación de los cargos y procesos existentes dentro de la organización, mediante entrevistas
personales. La información recopilada será verificada con el administrador y el presidente de la
Junta Directiva para complementar el perfil idóneo, tomando en consideración la formación
académica y experiencia laboral.
En la actualidad, la innovación y el mejoramiento de los procedimientos es una prioridad
para las organizaciones que deseen mantenerse en el mercado, de ahí la importancia de
implementar un manual de funciones. Es relevante que conforme avance el tiempo y los procesos
se modifiquen, se actualice el manual en pro de mejorar el rendimiento empresarial.
Es trascendental la implementación de herramientas que ayuden a solucionar las
deficiencias dentro de la empresa, las cuales darán resultados positivos, tanto para la organización
como para los colaboradores; debe recordarse que el talento humano es parte fundamental del
crecimiento y el éxito.
Finalmente, se expondrá la manera en que se mostrarán los documentos para la revisión y
conocimiento de quienes corresponda; de esta manera se garantizará la constante actualización,
cuando así la empresa lo requiera.
Description
Trabajo final de graduación como requisito para optar por el grado académico de licenciatura en Contaduría Pública en la Universidad Técnica Nacional en la Sede del Pacífico.
Keywords
ASOCIACIÓN, ASOINADE, COLABORADORES, EMPLEADOS, EMPRESA, INOLASA, PROYECTO, MANUALES