Diseño de propuesta de plan de acción estratégico bajo técnicas de team building para la integración de los valores corporativos dentro de la cultura organizacional en la empresa Dell Costa Rica de septiembre 2022 – abril 2024

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dc.creatorLee Barboza, Valery Andrea
dc.creatorQuirós Quiñones, Yendri Dayana
dc.date.accessioned2025-08-12T20:05:36Z
dc.date.available2025-08-12T20:05:36Z
dc.date.issued2024-09-06
dc.descriptionTrabajo final de graduación como requisito para optar por el grado académico de Licenciatura en Administración y Gestión de Recursos Humanos en la Sede Central de la Universidad Técnica Nacional
dc.description.abstractEl presente trabajo desarrolla un estudio enfocado en las relaciones laborales, entre líderes y equipo a cargo, así como entre colegas de un mismo grupo para conocer su estado y aspectos relevantes como la comunicación, confianza, entre otros hallazgos. A raíz de la pandemia COVID-19 se generaron cambios en la modalidad de trabajo en la empresa, lo que provocó nuevas áreas de mejora en la cultura organizacional, por lo tanto, surge la necesidad de realizar un análisis de las alteraciones ocasionadas. La investigación tiene como propósito trabajar en las áreas de mejora detectadas por medio de dinámicas de team building y a su vez reforzar los valores corporativos con los cuales la empresa se identifica. El proyecto cuenta con bibliografía académica que respalda el impacto del team building en un ambiente corporativo, considerado como una herramienta de desarrollo y mejora de la cultura organizacional. Por otro lado, se aplican herramientas de recolección de datos como la entrevista dirigida únicamente a líderes de equipo en la organización y la encuesta hacia colaboradores en general. Siendo esta la fuente primaria de información para el desarrollo del presente trabajo. Además, se elabora un plan de acción estratégico como propuesta a ejecutar por la empresa donde se aplican recursos metodológicos del team building, sesiones y su estructura con aspectos como presupuesto, dinámicas, facilitador, entre otros.
dc.description.procedenceSede de Atenas
dc.formatPDF
dc.format.extent173 p.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13077/1432
dc.language.isospa
dc.rightsacceso abierto
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectPLAN DE ACCIÓN ESTRATÉGICO
dc.subjectTEAM BUILDING
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONAL
dc.subjectVALORES CORPORATIVOS
dc.subjectRELACIONES LABORALES
dc.subjectDINÁMICAS DE EQUIPO
dc.titleDiseño de propuesta de plan de acción estratégico bajo técnicas de team building para la integración de los valores corporativos dentro de la cultura organizacional en la empresa Dell Costa Rica de septiembre 2022 – abril 2024
dc.typetesis
dc.type.graduationProyecto
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Administración y gestión de recursos humanos