Evaluación de las Implicaciones presentadas ante el cambio del pago de planilla, bisemanal a quincenal para, Almacenes El Rey y a los funcionarios, durante los periodos 2023 y 2024

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dc.creatorChavarría Bustos, Yarot
dc.creatorRodríguez González, Kattia
dc.date.accessioned2026-03-25T23:01:00Z
dc.date.available2026-03-25T23:01:00Z
dc.date.issued2025-08-14
dc.descriptionTrabajo Final de Graduación como requisito para optar por grado académico de Licenciatura en Contaduría Pública en la Sede del Pacífico de la Universidad Técnica Nacional
dc.description.abstractLa presente investigación se centra en la evaluación de las implicaciones generadas tras el cambio en la modalidad de pago en la planilla, pasando de un esquema bisemanal a uno quincenal, en la empresa Almacenes El Rey, durante los periodos 2023 y 2024. Este cambio surgió como respuesta a la necesidad de mejorar el control interno del área de nómina, así como reducir errores en los procesos administrativos y optimizar el cumplimiento de las obligaciones patronales esto, ante el incremento de colaboradores en cada sede a nivel nacional. El objetivo principal es evaluar las implicaciones de dicho cambio tanto para la empresa como para sus colaboradores. Los objetivos específicos incluyeron determinar los efectos de la modificación del esquema de pago, comparar los resultados anuales y analizar la percepción de los funcionarios ante esta transición. La metodología utilizada fue de enfoque mixto, misma que estaría sustentada por medio de entrevistas, cuestionario y análisis estadístico; como resultado de la aplicación de estos instrumentos, se identificó una mejora significativa en la eficiencia del cálculo de planillas, mayor precisión en el registro de incidencias laborales y reducción de inconsistencias en el control de horarios gracias a la implementación de los sistemas NAF y Geo-Time. Asimismo, se evidenciaron percepciones divididas por parte del personal: algunos valoran la estabilidad financiera que ofrece la modalidad quincenal, mientras otros externaron dificultades de adaptación en su economía Se concluye que el cambio ejercido XXI fue funcional y beneficioso en la gestión administrativa, aunque requiere mayor acompañamiento desde el enfoque humano.
dc.description.procedenceSede del Pacífico
dc.formatPDF
dc.format.extent155 p.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13077/1549
dc.language.isospa
dc.rightsacceso abierto
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectCOOPERATIVAS
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORAL
dc.titleEvaluación de las Implicaciones presentadas ante el cambio del pago de planilla, bisemanal a quincenal para, Almacenes El Rey y a los funcionarios, durante los periodos 2023 y 2024
dc.typetesis
dc.type.graduationTesis
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