Modelo de evaluación del desempeño y desarrollo para el cierre de brechas de los colaboradores de COOPEATENAS R.L Costa Rica 2021

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dc.creatorArroyo Gonález, Andrea
dc.creatorLópez Vargas, Stephanie
dc.creatorSegura Esquivel, Joselyn
dc.date.accessioned2022-08-03T22:22:40Z
dc.date.available2022-08-03T22:22:40Z
dc.date.issued2021-07-01
dc.descriptionTrabajo final de graduación como requisito para optar por el grado académico de licenciatura en Administración y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Técnica Nacional en la Sede Central.es_ES
dc.description.abstractLa presente tesis tiene como objetivo central la creación de un modelo de evaluación del desempeño y desarrollo para el cierre de brechas de los colaboradores de COOPEATENAS R.L. Se pretende diseñar todas las acciones necesarias para que la administración y el Departamento de Recursos Humanos de COOPEATENAS R.L. puedan poner en marcha el proceso de Evaluación del Desempeño, ya que esta es una necesidad de carácter primordial para la Cooperativa como complemento para respaldar sus actividades desde el ámbito legal, para orientar el desarrollo de sus colaboradores y para cumplir con lo establecido en las certificaciones a las que voluntariamente se sujeta. Para lograr lo anteriormente descrito, se realizaron acciones concretas como:  Realización de un análisis FODA sobre la actual administración del recurso humano en COOPEATENAS R.L. para evaluar los procedimientos utilizados en los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo del personal.  Entrevistas y observación de los modelos de evaluación y desarrollo del recurso humano existente en el mercado, a través de un benchmarking en cooperativas del país.  Estructuración de los criterios técnico-administrativos de evaluación y desarrollo adecuados para los colaboradores de COOPEATENAS R.L.  Diseño del modelo de evaluación y desarrollo específico para COOPEATENAS R.L. que responda a las necesidades actuales de la administración del personal. Este incluye desde la formulación del 12 procedimiento hasta la propuesta de herramienta digital que favorezca la aplicación de esta evaluación.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent231 p.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13077/748
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsacceso abiertoes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectCOOPEATENAS R.Les_ES
dc.subjectMODELO EVALUACIÓN Y DESEMPEÑOes_ES
dc.subjectFODAes_ES
dc.subjectBENCHMARKINGes_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.titleModelo de evaluación del desempeño y desarrollo para el cierre de brechas de los colaboradores de COOPEATENAS R.L Costa Rica 2021es_ES
dc.typetesises_ES
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Administración y gestión de recursos humanos