Evaluación de la exposición a factores psicosociales laborales y su relación con la ansiedad y la depresión en personal docente y administrativo de un centro educativo de secundaria en San José, Costa Rica
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Date
2019-12-01
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Guanacaste, Costa Rica
Abstract
Actualmente, la mayoría de trabajadores se enfrentan a una serie de factores Psicosociales laborales debido a la serie de riesgos laborales y peligros que se encuentran las diferentes tareas que realicen.
Por lo tanto, en esta investigación se llevó acabo la evaluación de exposición a los riesgos psicosociales y su relación con ansiedad y la depresión en el personal docente y administrativos de un colegio ubicado en el distrito central del cantón central de San José, Costa Rica.
Este estudio es descriptivo, observacional, explicativo, con un enfoque cuantitativo. La población de estudio fue un total de 68 participantes, con una participación de 64 educadores y administrativos, la tasa de repuesta fue de un 94%.
Entre los resultados más relevantes se encuentra que las prevalencias más elevadas de la exposición a los riesgos psicosociales intralaborales corresponden a la dimensión de exigencias psicológicas, inseguridad del trabajo, doble presencia y estima.
A partir de los principales hallazgos de este estudio se concluye que, la población Docente y Administrativa de dicho Colegio ubicado en San José están expuestos a Riegos Psicosociales Laborales, detallado más adelante, pero estos no tienen relación a la Ansiedad y Depresión.
Evaluación de la exposición a factores psicosociales laborales y su relación con la ansiedad y la depresión en personal docente y administrativo de un centro educativo de secundaria en San José, Costa Rica
Evaluación de la exposición a factores psicosociales laborales y su relación con la ansiedad y la depresión en personal docente y administrativo de un centro educativo de secundaria en San José, Costa Rica
Description
El bienestar de la integridad física y mental de los colaboradores en una institución pública o privada es de mayor importancia para lograr el éxito de cualquier organización. Esto se logra con la sensibilización hacia el personal y el establecimiento de reglas, políticas y normas internas que promuevan condiciones aptas durante las jornadas laborales. Por medio de programas y políticas en
relación con la salud y seguridad ocupacional son las que van a permitir identificar, evaluar y diagnosticar todo el tipo de riesgos presentes en las organizaciones como lo son: ergonómicos, físicos, biológicos, químicos entre otros. Sin embargo, existen estudios que han demostrado nuevos riesgos que perjudican la salud y el bienestar de la población trabajadora. Estos son conocidos como factores de riesgos psicosociales y su relación con la ansiedad y la depresión en los colaboradores.
Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, puedan influir en la salud y en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo (Benavides, et al.,2002, p3).
Partiendo de esta definición se puede considerar que los factores organizacionales y psicosociales que no se trabajen debidamente son susceptibles de provocar una respuesta de inadaptación en el ser humano, convirtiéndolos en riesgos psicosociales afectando la salud de los colaboradores y causando pérdidas económicas en la Institución debido al bajo rendimiento de los colaboradores y las
faltas o incapacidades que se pueden presentar.
Keywords
FACTORES PSICOSOCIALES LABORALES, RELACIÓN CON LA ANSIEDAD, DEPRESIÓN EN PERSONAL DOCENTE, DEPRESIÓN EN PERSONAL ADMINISTRATIVO, CENTROS EDUCATIVOS DE SAN JOSÉ, ANCIEDAD