Ingeniería en salud ocupacional y ambiente

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Evaluación del Bienestar y Salud en los Trabajadores de una Empresa Constructora en Puntarenas, Costa Rica
(2025-05-17) Bermúdez Sánchez, María Fernanda
Este trabajo de investigación tiene como objetivo analiza el bienestar y la salud laboral de los trabajadores de una empresa constructora en Barranca, Puntarenas, Costa Rica, quienes diariamente están expuestos a altas temperaturas y a exigencias físicas constantes. A través de un cuestionario estructurado, se evaluaron factores de riesgo relacionados con la cultura organizacional, el entorno físico, la seguridad laboral, la salud general y los contextos familiar y comunitario. La investigación se fundamenta en los lineamientos de la OMS, la OIT y el enfoque Total Worker Health del CDC y el NIOSH. Desde metodología que respeta el enfoque cuantitativo, exploratorio y transversal, se recopilaron datos sobre la percepción de los trabajadores respecto a su salud física, mental y sus condiciones laborales. Los hallazgos revelan una situación ambivalente: aunque se registró satisfacción laboral y apoyo por parte de las jefaturas, también se evidenciaron altos niveles de agotamiento, escaso acceso a programas de salud, beneficios laborales limitados y conflictos entre la vida personal y el trabajo. Asimismo, se identificó una alta percepción de discriminación, lo cual afecta la cohesión y el compromiso del equipo. Estos resultados subrayan la urgencia de implementar un plan de acción participativo y progresivo que priorice el bienestar humano y promueva una cultura organizacional saludable y entornos laborales sostenibles.
Exposición ocupacional y su asociación con el trastorno del sueño en aplicadores de plaguicidas en el cultivo de pepino (Cucumis sativus) en Bijagua, Costa Rica
(2025-05-17) Cabezas Urtecho, Keylin Tamara; Lobo Ruiz, Yulaisy
El presente trabajo de investigación consiste en la Exposición ocupacional y su asociación con el trastorno del sueño en aplicadores de plaguicidas en el cultivo de pepino (Cucumis sativus) en Bijagua, Costa Rica. El objetivo de este estudio es proponer un plan de acción que promueva la reducción y el uso de plaguicidas en productores agrícolas de pepino, en el distrito de Bijagua de Upala, Alajuela, Costa Rica. En consiguiente, se cuenta con una población total de 36 personas: 18 agricultores de pepino y 18 personas que no están relacionados con esta práctica (no aplican plaguicidas). Las técnicas por utilizar son: el Cuestionario de Oviedo del Sueño; el cual nos ayuda a identificar la prevalencia de los patrones de sueño, tales como insomnio, somnolencia diurna excesiva y otros trastornos del sueño, en una población ocupacionalmente expuesta a plaguicidas. Asimismo, el trazador fluorescente; el cual al iluminarse con una lámpara de luz UV en un espacio oscuro permite detectar los depósitos de esta sustancia en el cuerpo humano y, además el método DREAM; que evalúa la exposición dérmica a plaguicidas. Elaborado por las estudiantes de la carrera de Licenciatura en Ingeniería en Salud Ocupacional y Ambiente, Keylin Tamara Cabezas Urtecho y Yulaisy Lobo Ruiz. Descripción: Trabajo final de graduación como requisito para optar por el grado de Licenciatura en Ingeniería en Salud Ocupacional y Ambiente en la Sede Guanacaste de la Universidad Técnica Nacional.
Programa de Movilidad Segura en una empresa de logística
(2025-04-30) Rodríguez Gómez, Adriana; Ramírez Brenes, Yoel
El presente proyecto se elaboró para una empresa logística de transporte de mercancías, en este se desarrolla un Programa de movilidad segura, basado en aspectos de la Norma INTE/ISO 39001:2015. Esto como respuesta a la siniestralidad en los desplazamientos de los colaboradores en cumplimiento de sus funciones, así como la falta de integración de acciones en movilidad segura en el sistema de gestión de la organización. A través de la aplicación de entrevistas, observaciones y análisis documental, es posible recolectar la información del contexto de la organización, con el fin de identificar factores internos y externos relacionados a la gestión de movilidad segura, los cuales fueron analizados por medio de herramientas como PETS, diagrama de Ishikawa y FODA. Adicional se realiza una evaluación de riesgos en los traslados del personal, basada en la metodología de la Guía Técnica Colombiana GCT. Dentro de los principales hallazgos se evidencia que los factores asociados a inspecciones y al estado de los equipos, son percibidos como determinantes para la implementación de movilidad segura. Por otra parte, es necesario crear espacios para la sensibilización y formación en el tema, especialmente para los que conducen en vías públicas. Destaca, además, que para los colaboradores es determinante el contar con las herramientas para trasladarse por rutas seguras como: la señalización, un adecuado estado de las vías, visibilidad y la planeación de los desplazamientos. Por lo que, inicialmente se propone involucrar dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, principios de movilidad segura, además de reforzar el mantenimiento preventivo de las unidades, así como de una cultura preventiva que contemple aspectos como: la aplicación de inspecciones diarias de los equipos, espacios de sensibilización, chequeos a los conductores y diseño apto de la infraestructura vial. Por tanto, el Programa de movilidad segura, contempla las acciones anteriores desde la Norma INTE/ISO 39001:2015, la cual solicita el establecer métodos para la revisión por la dirección, así como de la administración de cambios. Además, de trazar un marco de referencia, al determinar los aspectos legales, responsabilidades y de política empresarial. Todo ello alineado a las estrategias y compromisos de la organización en materia de seguridad y salud. Por último, se plantea en el programa, los mecanismos para la comunicación, valoración de riesgo y controles operacionales; los cuales contemplan aspectos en: la gestión de incidentes, planificación de los procesos, requerimientos de infraestructura vial y flotilla vehicular, así como, competencias y comportamientos de los operadores. Esto bajo estándares para el monitoreo y evaluación de la implementación, lo que garantiza la mejora continua en materia de movilidad segura.
Diseño de un plan de gestión para la mejora de factores psicosociales y el bienestar de los conductores de la compañía Empaques Belén, 2024
(2024-08-05) Sánchez Murillo, Carolina
Los factores psicosociales están asociados a la organización del trabajo y es crucial estudiarlos debido a su potencial para generar riesgos significativos en la salud de los trabajadores. En el caso de los conductores, estos factores son especialmente relevantes a causa de las condiciones laborales, con impactos directos en su bienestar y seguridad. A partir de lo anterior, el presente proyecto tuvo como objetivo desarrollar una propuesta de plan de acción que contribuya a reducir la exposición a riesgos psicosociales y la presencia de posibles efectos en la salud de los conductores de la empresa Empaques Belén. Dado el papel crucial que desempeñan estos trabajadores en la cadena logística, es esencial entender cómo los factores psicosociales, laborales y personales influyen en su bienestar y rendimiento. Por su parte, los objetivos generales de este proyecto fueron identificar las características sociodemográficas y de empleo; analizar la exposición a riesgos psicosociales intralaborales y extralaborales; evaluar el nivel de riesgo laboral y desarrollar estrategias de intervención psicosocial de manera participativa y colectiva para mejorar las condiciones de salud y bienestar de los conductores. Para la elaboración del plan de acción, se aplicó la metodología de investigación-acción participativa, combinando métodos cualitativos y cuantitativos. Se utilizaron instrumentos de la batería de evaluación de riesgos psicosociales, que incluyen cuestionarios intralaborales, extralaborales y de estrés, aplicados a 11 trabajadores del área de logística, específicamente a conductores. Los resultados obtenidos de estos cuestionarios indicaron un mayor riesgo en los factores intralaborales, particularmente en los dominios de liderazgo, control sobre el trabajo, demandas y recompensas. En cuanto a los factores extralaborales, se encontró un riesgo intermedio en la dimensión de la situación económica del grupo familiar, mientras que el de estrés presentó un riesgo bajo. Basado en estos resultados, se propusieron, junto con el grupo focal, acciones para mitigar o eliminar los riesgos identificados en cada una de las dimensiones de los factores intralaborales. El objetivo es mejorar las condiciones laborales y promover un ambiente de trabajo más equilibrado, lo que contribuirá a mejorar el bienestar de los empleados. Este plan de intervención será implementado por la empresa, detallando las actividades, fechas y responsables.
Seguridad en Maquinaria y Control de Energías Peligrosas, en la impresora Hycorr de la empresa Smurfit Kappa en Lagunilla de Heredia, durante el periodo 2023- 2024
(2024-08-26) Ramos García, Meyboll; León Alvarado, Adriana
El proyecto de graduación se realizó en la empresa Smurfit Kappa Empaques de Costa Rica S.A., específicamente, en la “Impresora Hycorr” ubicada en la planta de corrugado, en donde, diariamente, el personal operativo y de mantenimiento tiene contacto directo en la operación y mantenimiento, tanto correctivos como preventivos y están expuestos a peligros y riesgos laborales como golpes, atrapamientos, amputaciones y hasta de muerte. En el presente proyecto se desarrolla una propuesta de Seguridad en Maquinaria y Control de Energías Peligrosas para prevenir accidentes laborales ocasionados por contacto con máquinas en movimiento o por la activación inesperada de energías durante sus labores productivas o de mantenimiento. Se realizó un diagnóstico con la matriz de riesgos y atrapamiento, las cuales son basadas en la ISO 12100 y 14120, en donde se determinó que existen riesgos con alto potencial para producir accidentes y se determinaron controles para ser aplicados, con el propósito de eliminar o minimizar estos peligros y riesgos. Los objetivos propuestos se cumplieron al finalizar el proyecto, porque se ha dejado como testimonio físico esta propuesta para el control y bloqueo de energías peligrosas, así, como para controlar la seguridad del personal a cargo de manipular esta maquinaria; esto beneficiará a la empresa en la reducción de riesgos y, también, reduciría las probabilidades de accidentabilidad laboral.
Estrategia de prevención para el control de exposición a estrés térmico por calor en los trabajadores de la división de distribución y comercialización de la red eléctrica del Instituto Costarricense de Electricidad en la provincia de Guanacaste durante el periodo 2023-2024
(2024-08-26) López Fuentes, Edwin Andrés; Villalobos Vargas, Dariana
Este estudio tiene como objetivo establecer una estrategia de prevención para mitigar el impacto del estrés térmico, así como también establecer controles de exposición al estrés térmico por calor en los trabajadores del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) en la provincia de Guanacaste. Debido a las altas temperaturas que afectan la región esto principales en los meses de verano, los trabajadores enfrentan riesgos considerables para su salud y seguridad laboral, especialmente aquellos que realizan actividades al aire libre. La investigación se desarrolló utilizando un enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo), donde se realizó un análisis de los perfiles de puesto, evaluando las actividades diarias de los trabajadores y su exposición a altas temperaturas, así como también el nivel de conocimiento de los trabajadores sobre el tema, adicional se determinó el nivel de exposición al estrés térmico mediante la medición del índice de calor. El estudio sugiere que, aunque los trabajadores logran aclimatarse con el tiempo a las condiciones de calor, siempre existe un riesgo elevado de que desarrollen enfermedades graves por la exposición prolongada a golpe de calor o el agotamiento por calor. Por ello, el proyecto se enfoca en prevenir dichos riesgos, mejorar la productividad y garantizar un entorno laboral seguro. Como parte de la estrategia, se propone la implementación de medidas preventivas, tales como el uso de tecnología innovadora, capacitación continua. Este proyecto busca no solo mejorar las condiciones de los trabajadores del ICE, sino también sentar las bases para políticas más robustas en la prevención del estrés térmico por calor.
Riesgos laborales en profesionales de medicina veterinaria en cuatro centros de trabajo en Guanacaste, Costa Rica.
(2024-09-14) Araya Phillips, Rachell; Barquero García, Alexandra
La profesión de la medicina veterinaria es muy amplia y abarca muchas ramas en las cuales se puede desempeñar, donde se realizan actividades muy específicas para cada área, las cuales al no tener conocimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden provocar riesgos para la salud de los médicos veterinarios. Con la información antes mencionada y sabiendo que no existen muchos estudios al respecto a nivel nacional, surge la necesidad de realizar este proyecto con el propósito de identificar y evaluar los riesgos a los que se encuentran expuestos los médicos veterinarios. Este estudio es de tipo exploratorio con un enfoque cuantitativo, en el que participaron 25 médicos veterinarios que contestaron una encuesta sobre las condiciones de trabajo, empleo, salud y recursos preventivos (ECTES). Para los resultados obtenidos, se logra evidenciar mediante la matriz de peligros IPER que los riesgos de nivel más alto son los producidos por no respetar los principios de la ergonomía, biológicos y de seguridad u operacional. Dentro de los resultados más relevantes de la encuesta ECTES, la participación de mujeres médicas veterinarias fue de 16 de 25. La mayoría de los 25 trabajan de entre 41 a 80 horas por semana y los factores de riesgo más percibidos son las caídas, rasguños, mordeduras, punción con agujas, cortes con bisturí y atropellamiento por animales. Por último, con la información obtenida se propuso una guía para el mejoramiento de la salud y seguridad ocupacional de los médicos veterinarios para prevenir y controlar los factores de riesgo a los que están expuestos.
Condiciones laborales en trabajadores de campo en una constructora en Guanacaste, Costa Rica
(2024-12-10) Méndez Castrillo, Diana Yulissa; Contreras Araya, Evelyn
El sector construcción, cumple con un papel indispensable en cada uno de los procesos de crecimiento y desarrollo económicos del país, generando grandes ampliaciones de infraestructuras físicas, Sin embargo, la construcción no solamente se trata de desarrollar y producir, creando distintos tipos de infraestructura físicas, edificaciones y obras, ya que también es un sector en el cual se presentan diversas condiciones de trabajo debido a la complejidad de sus procesos, tipo de organización y métodos de trabajo. Al existir grandes procesos productivos en el desarrollo de las construcciones y la naturaleza de las actividades realizadas, es uno de los sectores que predomina en los índices de accidentabilidad laboral. El presente trabajo de investigación se enfoca en evaluar las condiciones de trabajo y salud en una construcción que está siendo desarrollado en la provincia de Guanacaste, mediante la aplicación del II Encuesta Centroamericana sobre Condiciones de Trabajo y Salud, elaborado por el programa Salud, Trabajo y Ambiente en América Central (SALTRA) de la Universidad Nacional, el Southwest Center for Occupational and Environmental Health (SWCOEH) de la Universidad de Texas en San Antonio y el centro de investigaciones en Salud Laboral de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, España. Generando un enfoque informativo y de sensibilización sobre el entorno laboral en el que cada día están expuestos los trabajadores, que, en la mayoría de los casos, es deficiente, con condiciones de trabajo no adecuados. se buscar evidenciar cada una de las condiciones de trabajo deficientes a las cuales se encuentran expuestos los trabajadores, resaltando la importancia que presenta garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en las empresas constructoras, mediante la implementación de medidas que promuevan las seguridad y bienestar de los trabajadores.
Programa de Movilidad Segura en el sector logístico y entrega de paquetes en la empresa AEROPOST Costa Rica
(Alajuela, Costa Rica, 2022-12-14) Novo Araya, Eunice; Núñez Ramírez, Katherine
El presente documento pretende desarrollar la realización del Programa de Movilidad Segura en el sector logístico y entrega de paquetes en la empresa AEROPOST Costa Rica, elaborado por las estudiantes de la carrera Licenciatura en Salud Ocupacional y Ambiente de la Universidad Técnica Nacional, Eunice Novo Araya y Katherine Núñez Ramirez. El mismo tiene como objetivo desarrollar un programa de movilidad segura basados en la norma INTE/ISO 39001:2015 Sistemas de Gestión de la Seguridad Vial, por medio de la propuesta y puesta en marcha de herramientas para mejorar la cultura y acciones de la movilidad en la organización.
Programa para la prevención y control de los riesgos físicos ocupacionales; ruido, iluminación y temperatura, en el área operativa de la empresa Tres Erres S.A Costa Rica para el año 2022
(2023-01-10) González Benavidez, Rafael; Amador Alemán, Allan; Montero Paniagua, Henry
La empresa Tres Erres S.A., ha venido en constante crecimiento en cuanto a su calidad de servicio, ya que conforme pasan los años, la tecnología automovilística ha evolucionado, así como sus componentes y ensamblajes. Es por esto por lo que la metodología de trabajo también se ha visto en la necesidad de evolucionar y con ello los trabajadores han tenido que acoplarse a diferentes procedimientos para articular la forma de desarrollar sus funciones; además, de la utilización de herramientas y equipos más potentes, así como espacios de trabajo más amplios que deben ajustarse a esa necesidad de evolución. Por lo anterior, esta investigación se ha dado a la tarea de identificar, desde la óptica de la Salud Ocupacional, aquellos aspectos que pudieran no estar del todo ajustados a la normativa nacional y bajo las condiciones mínimas, para que los trabajadores no se expongan a riesgos que pudieran afectar su salud integral. Así las cosas, se procedió a efectuar un diagnóstico, aplicando diferentes métricas, herramientas y mediciones. Manteniendo un enfoque en el área operativa de la compañía, ya que, desde el punto de vista profesional, se pudo identificar un mayor foco de riesgos en esta área. Es aquí, con base en los resultados obtenidos en este diagnóstico, que se logró identificar una serie de riesgos físicos y de condiciones de seguridad a los cuales se les debe prestar atención y abordarlos con el objetivo de reducirlos al mínimo o eliminarlos. Los aspectos como ruido, iluminación, temperatura fueron evaluados para verificar los niveles de exposición a los que los trabajadores se someten en sus jornadas diarias. Se pudo comprobar, a través de los resultados obtenidos en los estudios aplicados, que se deben tomar las medidas preventivas de modo que los colaboradores no sufran afectaciones físicas y/o psicosociales por el desarrollo de las funciones en cada puesto específico. También se incluyen factores de seguridad laboral que se deben abordar. En cuanto a los resultados de las diferentes mediciones realizadas, se resaltaron principalmente los niveles altos de ruido, debido a que se obtuvieron resultados mayores al nivel de decibeles en una ponderación de 85 dB(A), permitidos para una jornada de 8 horas. En cuanto a la valoración del confort térmico se obtuvo un valor para el Voto Medio Estimado (PMV) de 2,4. Esto en la escala de sensación térmica se categoriza como un microclima de trabajo caliente y la sentirían el 89,5 % de los trabajadores. En cuanto a las valoraciones de la iluminación, se sobrepasa el requisito normativo con apoyo de la que se obtiene naturalmente en el 70% en los espacios de trabajo. Por otro lado, la calidad de iluminación en los espacios dentro del vehículo tiene una irradiación pobre que ronda entre 40 a 150 lux.Ante la necesidad de plasmar medidas de prevención, según los resultados de los diferentes estudios efectuados y de brindar las recomendaciones para cada tipo de riesgo identificado, se elaboró el “Programa para la Prevención y control de los Riesgos Físicos Ocupacionales Temperatura, Ruido e Iluminación”. Esto en calidad de producto entregable y como fundamento para que la empresa proceda con la debida implementación, de modo que se logre intervenir de forma prioritaria aquellas áreas o actividades catalogadas como más críticas. Es claro que, como complemento de las medidas preventivas plasmadas en el programa, es fundamental brindar la capacitación y sensibilización a los trabajadores para que sea implementada de manera integral y funcional, en la búsqueda de la mejora continua en la gestión de Salud Ocupacional de la empresa Tres Erres S.A.
Programa para la prevención y control de los riesgos físicos ocupacionales; ruido, iluminación y temperatura, en el área operativa de la empresa Tres Erres S.A Costa Rica para el año 2022
(Alajuela, Costa Rica, 2023-01-10) González Benavidez, Rafael; Amador Alemán, Allan; Montero Paniagua, Henry
La empresa Tres Erres S.A., ha venido en constante crecimiento en cuanto a su calidad de servicio, ya que conforme pasan los años, la tecnología automovilística ha evolucionado, así como sus componentes y ensamblajes. Es por esto por lo que la metodología de trabajo también se ha visto en la necesidad de evolucionar y con ello los trabajadores han tenido que acoplarse a diferentes procedimientos para articular la forma de desarrollar sus funciones; además, de la utilización de herramientas y equipos más potentes, así como espacios de trabajo más amplios que deben ajustarse a esa necesidad de evolución. Por lo anterior, esta investigación se ha dado a la tarea de identificar, desde la óptica de la Salud Ocupacional, aquellos aspectos que pudieran no estar del todo ajustados a la normativa nacional y bajo las condiciones mínimas, para que los trabajadores no se expongan a riesgos que pudieran afectar su salud integral. Así las cosas, se procedió a efectuar un diagnóstico, aplicando diferentes métricas, herramientas y mediciones. Manteniendo un enfoque en el área operativa de la compañía, ya que, desde el punto de vista profesional, se pudo identificar un mayor foco de riesgos en esta área. Es aquí, con base en los resultados obtenidos en este diagnóstico, que se logró identificar una serie de riesgos físicos y de condiciones de seguridad a los cuales se les debe prestar atención y abordarlos con el objetivo de reducirlos al mínimo o eliminarlos. Los aspectos como ruido, iluminación, temperatura fueron evaluados para verificar los niveles de exposición a los que los trabajadores se someten en sus jornadas diarias. Se pudo comprobar, a través de los resultados obtenidos en los estudios aplicados, que se deben tomar las medidas preventivas de modo que los colaboradores no sufran afectaciones físicas y/o psicosociales por el desarrollo de las funciones en cada puesto específico. También se incluyen factores de seguridad laboral que se deben abordar. En cuanto a los resultados de las diferentes mediciones realizadas, se resaltaron principalmente los niveles altos de ruido, debido a que se obtuvieron resultados mayores al nivel de decibeles en una ponderación de 85 dB(A), permitidos para una jornada de 8 horas. En cuanto a la valoración del confort térmico se obtuvo un valor para el Voto Medio Estimado (PMV) de 2,4. Esto en la escala de sensación térmica se categoriza como un microclima de trabajo caliente y la sentirían el 89,5 % de los trabajadores. En cuanto a las valoraciones de la iluminación, se sobrepasa el requisito normativo con apoyo de la que se obtiene naturalmente en el 70% en los espacios de trabajo. Por otro lado, la calidad de iluminación en los espacios dentro del vehículo tiene una irradiación pobre que ronda entre 40 a 150 lux. Ante la necesidad de plasmar medidas de prevención, según los resultados de los diferentes estudios efectuados y de brindar las recomendaciones para cada tipo de riesgo identificado, se elaboró el “Programa para la Prevención y control de los Riesgos Físicos Ocupacionales Temperatura, Ruido e Iluminación”. Esto en calidad de producto entregable y como fundamento para que la empresa proceda con la debida implementación, de modo que se logre intervenir de forma prioritaria aquellas áreas o actividades catalogadas como más críticas. Es claro que, como complemento de las medidas preventivas plasmadas en el programa, es fundamental brindar la capacitación y sensibilización a los trabajadores para que sea implementada de manera integral y funcional, en la búsqueda de la mejora continua en la gestión de Salud Ocupacional de la empresa Tres Erres S.A.
Programa integral de ergonomía para trabajadores de un taller automotriz
(Alajuela, Costa Rica, 2023-04-18) González Chaves, Andrés; Quirós Barquero, Natalia; José Sequeira Chaves, José
Las lesiones musculo esqueléticas, constituyen uno de los principales problemas de salud a nivel laboral, en un taller automotriz, los mecánicos trabajan manipulando diversos tipos de herramientas, baterías, ruedas, entre otras piezas y elementos que pueden obligar al trabajador a optar por posturas inadecuadas, levantar mal una carga entre otros riesgos. Debido a la problemática anterior, el presente trabajo final de graduación desarrolla una propuesta basada en la aplicación de tres métodos ergonómicos para evaluar a esta población de trabajadores en diferentes ámbitos, como lo son: posturas, trabajos repetitivos y levantamiento manual de cargas, los métodos utilizados fueron REBA, OCRA Check List y Ecuación de NIOSH respectivamente, con el fin de evaluar el riesgo en cada uno de estos aspectos. Este proyecto presenta un análisis global, evaluando a esta población de trabajadores con el fin de determinar el riesgo ergonómico que mayor prevalece a la hora de desempeñar este tipo de puesto. La Ergonomía, como rama que estudia la interacción del ser humano con los elementos de su entorno laboral, busca mejorar los puestos de trabajo en cuanto al diseño y tareas desempeñadas, por lo que este trabajo como producto final presenta un programa de ergonomía integral para un taller automotriz, el cual puede llegar a ser aplicable para la industria automotriz.
Programa de Movilidad Segura en el sector logístico y entrega de paquetes en la empresa AEROPOST Costa Rica
(Alajuela, Costa Rica, 2022-12-14) Novo Araya, Eunice; Núñez Ramírez, Katherine
El presente documento pretende desarrollar la realización del Programa de Movilidad Segura en el sector logístico y entrega de paquetes en la empresa AEROPOST Costa Rica, elaborado por las estudiantes de la carrera Licenciatura en Salud Ocupacional y Ambiente de la Universidad Técnica Nacional, Eunice Novo Araya y Katherine Núñez Ramirez. El mismo tiene como objetivo desarrollar un programa de movilidad segura basados en la norma INTE/ISO 39001:2015 Sistemas de Gestión de la Seguridad Vial, por medio de la propuesta y puesta en marcha de herramientas para mejorar la cultura y acciones de la movilidad en la organización.
Evaluación de la exposición a factores de riesgo psicosociales laborales y su asociación con la ansiedad y la depresión en la población trabajadora de dos Colegios técnicos profesionales en Costa Rica.
(Guanacaste, Costa Rica, 2020-07-16) Mora Bustos, Karen; Castillo Ramírez, Sarita
En la actualidad los educadores desconocen los riesgos de factores psicosociales a los que se encuentran expuestos, debido a que no existe una legislación que permita analizar la situación de los profesores y su entorno laboral. El propósito de la presente investigación es realizar una evaluación de la exposición a factores de riesgo psicosociales laborales y su asociación con la ansiedad y la depresión en la población trabajadora de dos Colegios técnicos profesionales en Costa Rica. Por lo tanto, dicha investigación permite que los educadores conozcan las dimensiones de los riesgos psicosociales a las que se encuentran expuestos, mediante el método ISTAS 21 versión corta, con las siguientes variables: exigencias psicológicas, Trabajo activo y posibilidades de desarrollo, Inseguridad, Apoyo social y calidad de liderazgo, Doble presencia y estima. Por otro lado, también se aplicó el cuestionario SCL-90-R de L. Derogatis, este estudio se desarrolló para evaluar patrones de síntomas presentes en las personas y se puede utilizar en tareas comunitarias y en diagnósticos clínicos. Según Derogatis (1999), un IGS superior a 60 es motivo de intervención inmediata, en nuestro caso, en la investigación realizada el valor ni se acerca al 30. psicosociales, estima e inseguridad tienen una prevalencia de riesgo alto, en comparación con las demás dimensiones, por lo tanto, es necesario dar a conocer a los profesores dichos resultados para así mejorar su calidad de vida laboral y personal.
Factores de riesgo psicosociales presentes en el sector construcción, evaluados mediante el Método CoPsoQ- istas21, en una empresa constructora en el año 2021
(Alajuela, 2022-08-18) Aguilar, Carolina; Arrieta, Paola
La Salud Ocupacional es una ciencia multidisciplinaria, dirigida a promover y proteger la salud de las personas trabajadoras mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes en el trabajo. Entre los factores de riesgo presentes, se encuentran los de tipo psicosocial, los cuales son condiciones presentes en situaciones laborales relacionadas con la organización del trabajo, el tipo de puesto, la realización de la tarea, e incluso con el entorno; que afectan el desarrollo del trabajo y la salud de las personas trabajadoras. Este trabajo tiene como objetivo principal determinar los factores de riesgo psicosociales presentes en los trabajadores, mediante la aplicación del Método CoPsoQ-istas21, en una empresa constructora, con el fin de elaborar un programa para el abordaje de los factores de riesgo psicosocial a los que se expone el personal. Como resultados principales del estudio, se obtuvo que los colaboradores de la construcción están expuestos a diferentes riesgos psicosociales que les afecta su desarrollo laboral, personal y emocional. Por ejemplo, altos ritmos de trabajo, pocas oportunidades de desarrollo y crecimiento, inestabilidad laboral y poco desarrollo de liderazgo, lo cual los lleva a sufrir estrés. Con los resultados obtenidos, se brindan una serie de recomendaciones para controlar y prevenir estos factores de riesgo, tales como jornadas laborales que no excedan las horas ya establecidas, dar mayor apoyo a los colaboradores, brindar oportunidades de ejercer liderazgo, habilitar espacios para escuchar opiniones, brindar capacitaciones acerca de los riesgos psicosociales y establecer un programa para abordar los riesgos en estudio.
Diseño de propuesta para la gestión de los residuos orgánicos biodegradables en los residenciales registrados en la Municipalidad de Esperanza, a partir de la pruebas realizadas en el condominio La Mallorquina de San Rafael
(2021-11-01) Méndez Campos, Eder; Salas Chaves, Raquel
Según la Ley de Gestión Integral de Residuos N° 8839, los municipios deben valorizar y gestionar apropiadamente los residuos sólidos. Sin embargo, el punto más débil ha sido la gestión de los residuos orgánicos biodegradables, constituidos por la mayoría que se descartan en las viviendas y centros de comercio. La Municipalidad de Esparza no ha sido la excepción a esta problemática, pues diariamente traslada al relleno sanitario más cercano, una importante cantidad de dichos residuos orgánicos biodegradables, mezclados en la basura (Tecnoambiente). La municipalidad paga anualmente para la gestión de grandes cantidades de residuos ordinarios, incluyendo los orgánicos biodegradables, que representan cerca del 44% de los residuos que llevan al relleno sanitario. Debido a esto, surge la necesidad, a nivel municipal, de iniciar con pruebas para establecer un método de compostaje que se pueda replicar en las residencias del cantón, de modo que la cantidad de residuos sólidos llevados al relleno sanitario sea cada vez menor; esto implicará un aprovechamiento óptimo de los recursos, con el apoyo en las diversas familias del cantón. Por otra parte, se busca la valorización de los residuos biodegradables en cumplimento de la jerarquía de gestión de la Ley Integral de Gestión de Residuos N°8839. El presente proyecto tiene como tema el diseño de propuesta para la gestión de los residuos orgánicos biodegradables en barrios, residenciales y urbanizaciones que le pertenecen a la Municipalidad de Esparza. Se realizaron pruebas a partir de los residuos orgánicos biodegradables generados en el condominio La Mallorquina, del distrito de San Rafael de Esparza, pues actualmente el municipio asume retos ambientales y uno de ellos es el aprovechamiento de los residuos, para que estos puedan ser tratados de una manera eficiente y se produzca el menor impacto ambiental. Con apoyo de la Municipalidad de Esparza se logra trabajar con uno de los condominios del cantón donde se recolecta, caracteriza, pesa y prueba el compostaje con el método Takakura y con orientación de las indicaciones de la Ley N° 8839 de Gestión Integral de Residuos. Se realiza la caracterización de los residuos y se trabaja con un grupo de familias del condominio La Mallorquina, dispuestas a colaborar y a contribuir con el ambiente. Se realizan las pruebas con el método Takakura a los residuos del condominio La Mallorquina; se confecciona un procedimiento paso a paso para la implementación del método de compostaje y se facilitan al municipio los resultados del proceso. Se identifica en el condominio organización comunal para atacar la problemática con los residuos orgánicos biodegradables, lo cual permite desarrollar el método de compostaje Takakura con los residuos generados durante dos semanas. Se logra desarrollar una propuesta para la Municipalidad de Esparza. Esta podrá solicitar, por medio de los permisos de construcción en los residenciales y condominios, la instalación de un centro para el desarrollo de compostaje comunitario y así evitar que todos estos residuos orgánicos biodegradables sean enviados al relleno sanitario, donde terminan afectando el medio ambiente.
Desarrollo de una propuesta de tratamiento y disposición para el agua residual especial contaminada con adhesivo químico en la empresa Impresora y Ambiente
(2021-03-17) Bolaños Barrantes, María Fernanda; Brenes Sánchez, Héctor Iván; Castillo Fuentes, Julio César
En este trabajo, se busca desarrollar una propuesta de tratamiento y disposición para el agua residual especial contaminada con adhesivo químico en la empresa Impresora Delta S.A. Para esto, se estudiaron las variables propuestas, como las características fisicoquímicas del agua contaminada con adhesivos; además, se identificó, en el sistema productivo, el motivo de contaminación del agua y se demostró un método efectivo para la reducción y el tratamiento químico de las aguas contaminadas con adhesivos. Con base en la investigación, se evaluaron dos alternativas fisicoquímicas: Fenton y floculación-coagulación, para tratar el agua residual. La que mejor resultados obtuvo con respecto a los parámetros evaluados (DQO y DBO5,20) fue el método Fenton, logrando una eficiencia de remoción de un 84,1 % de DBO5,20, y un 96,15 % de DQO, esto, en comparación con los métodos de floculación-coagulación, con un 55 % de DBO5,20 y un 78,5 % de DQO. Tras evaluar los costos de la metodología para tratar el agua residual escogida, según resultados, preliminarmente, se considera un tratamiento con un costo menor que el tratamiento actual que recibe en la empresa. Por ello, se considera que la metodología utilizada tiene una rentabilidad positiva, con un costo de operación 82,24 % más económico.
Determinación del grado de impregnación al que están expuestos los aplicadores de los plaguicidas en la cafetalera aguilera brothers, mediante el uso de un trazador fluorescente. Naranjo Costa Rica
(2021-12-01) Alpízar Chacón, Leiny María; Ramos Vega, Bianca Rogelia; Salazar Quesada, Rosa Angélica
El estudio consistió en determinar el grado de impregnación dérmica al que se encuentran expuestos los aplicadores de plaguicidas de la cafetalera Aguilera Brothers mediante el uso del trazador fluorescente fluoresceína sódica, siguiendo la metodología modificada y desarrollada por Aragón et al. (2005). Se buscó conocer las condiciones sociodemográficas de cada trabajador mediante la aplicación de un cuestionario y caracterizar las sustancias que se aplican en la cafetalera. Los resultados del cuestionario permitieron determinar que algunos trabajadores no conocen el término ingrediente activo y desconocen la manera de actuar en una emergencia médica por intoxicación a plaguicidas, a pesar de trabajar con productos peligrosos para la salud y el medio ambiente acuático como el Paraquat. A partir de los resultados se determinó que, la parte del cuerpo con mayor exposición e impregnación para los tres trabajadores fueron las manos con una impregnación del 78% en las manos del trabajador A, un 90% en las manos del trabajador B y un 99% en las manos del trabajador C, debido a la impregnación del trazador por deposición y la técnica de preparación de la mezcla, donde se pudo observar el no uso de guantes de protección. Con el fin de disminuir los riesgos y la exposición a agroquímicos se propuso un plan de acciones correctivas basado en los resultados de la investigación y en la realidad de la Cafetalera Aguilera Brothers.
Guía para abordar los factores de riesgo psicosociales laborales en el personal administrativo de la Municipalidad de La Cruz, Guanacaste, Costa Rica.
(2021-08-01) Guido Pacheco, Ramón de Jesús
Los factores de riesgo psicosociales laborales en la actualidad se derivan de las deficiencias en el diseño de la organización y la gestión del trabajo que se realiza, que puede influir de forma negativa psicológica, física, mental y socialmente, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión. Las características sociodemográficas son ampliamente utilizadas en la formación de perfiles poblacionales y también para resaltar ciertos grupos de personas. Esta investigación se enfoca en determinar los factores de riesgo psicosociales laborales y la forma en que se relacionan las condiciones de trabajo. Es por eso por lo que en esta investigación se consideran asociar los factores de riesgos psicosociales con las variables sociodemográficas de la población administrativa de La Municipalidad de Las Cruz. A partir de los resultados obtenidos la salud auto percibida es buena con una prevalencia del 78% en la población general de los colaboradores del área administrativa, logrando resultados importantes, en tres dimensiones psicosociales como: Exigencias psicológicas 64%, Inseguridad 92%, Doble presencia 72%, y con un nivel de riesgo alto y prevalencias con un nivel de riesgo bajo en las dimensiones como: Trabajo activo y posibilidades de desarrollo 72%, Apoyo social y calidad de liderazgo 32% y Estima 66% con un nivel riesgo medio. Al finalizar este estudio, se brindan recomendaciones por medio Guía para abordar los factores de riesgo psicosociales laborales en el personal administrativo de la Municipalidad de La Cruz, Guanacaste, Costa Rica.
Guía para la prevención de enfermedades profesionales por condiciones disergonómicos en trabajadores del equipo COATING de la Unidad de Producción PU 1 Star Wires de Boston Scientific Costa Rica
(2021-05-01) Alvarado Leitón, María Marlene; Vásquez Sequeira, Yessica María; Arroyo Paniagua, Katherine Dayana
En las industrias de fabricación de dispositivos médicos se podría presentar riesgos disergonómicos asociados a las condiciones del trabajo; trayendo implicaciones a la salud de los colaboradores expuestos. La compañía Boston Scientific está dedicada a la manufactura de dispositivos médicos y durante los últimos 4 años la unidad de producción PU 1 Star Wires conmutó 6 registrables por condiciones disergonómicas, que representan el 50% de todas las áreas productivas, siendo Coating la más afectada con un 33%. Es por ello por lo que se planeó diseñar una guía para la prevención de las condiciones disergonómicas identificadas en los puestos de trabajo de Cargado, Inspección y Mezcla de Silicón del equipo Coating, mediante una evaluación de las condiciones laborales y su relación con las condiciones sociodemográficas y accidentes laborales registrados. Las herramientas metodológicas utilizadas fueron: Encuesta sociodemográfica y de condiciones del trabajo CTESLAC, Método del Laboratorio de Economía y Sociología del Trabajo (L.E.S.T.), Revisión de los registros de lesiones y/o enfermedades profesionales, Software Jamovi y Guía para la prevención de enfermedades profesionales. Con el estudio se logra identificar que el rango de edad predominantes se encuentra entre los 19 y 30 años, la mayor parte de la población esta soltera, una minoría presenta una antigüedad en el trabajo mayor a 4 años y las medidas antropométricas de los hombres presentaron mayor variabilidad que las mujeres. 11 Referente a las condiciones disergonómicas evaluadas por el método Lest, en el puesto de inspección existe riesgo de fatiga al presentarse molestias medias en las dimensiones de la carga física y aspectos psicosociales, esto atribuido a la carga estática, estricta calidad en el proceso e imposibilidad de cometer errores. Además, los puestos de Cargado y Mezcla de silicón presentan una Situación Nociva principalmente por el nivel de percepción requerido en la tarea y los bajos niveles de iluminación.

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