Propuesta para el desarrollo de un manual de puestos a través de un análisis estructural y de clima organizacional para la asociación amigo del anciano de cañas, en pro del bienestar de los adultos mayores, cañas 2019.
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Date
2021-01-01
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Abstract
Este trabajo consiste en la elaboración de un manual de puesto para la Asociación
Amigo del Anciano de Cañas, desarrollando los perfiles y funciones de cada una de las
vacantes que encontremos en dicha institución.
El propósito de este proyecto es crear una herramienta que ayude a la asociación a
dar una mejor distribución de sus recursos, de esta forma que los colaboradores a cargos del
servicio tengan claras sus funciones, tales como los deberes para dar un mejor servicio.
El proyecto surgió a partir de la carencia de un manual de puesto y una estructura
organizacional en la asociación, donde el personal de dicha institución no tenía sus funciones
establecidas por falta de este.
Dentro de las acciones a realizar para la elaboración del manual básico de
organización y manual descriptivo de puestos, están los siguientes puntos:
1. Se elaboró un estudio de la estructura organizacional para la identificación por
medio de indagaciones a las personas con sus funciones diarias.
2. Se realizó un análisis del clima organizacional mediante la metodología de test,
aplicado de forma personal a cada uno los integrantes de dicha asociación.
3. Con la información suministrada desarrollar el manual respectivo de puestos a
derecho con la ley de Costa Rica.
El manual elaborado estará apegado a la ley y su reglamento respectivo según la
legislación de Costa Rica con el fin sea viable para implementarlo en la Asociación Amigos
del Anciano de Cañas.
Description
Proyecto final de graduación como requisito para optar por el grado académico de licenciatura en Gestión Empresarial en la Universidad Técnica Nacional de la Sede COROBICI, Cañas Guanacast.
Keywords
MANUAL, DISTRIBUCIÓN DE SUS RECURSOS, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, ANÁLISIS DE CLIMA, REGLAMENTO