Administración y gestión de recursos humanos

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Browsing Administración y gestión de recursos humanos by Author "Arce Rojas, Elizabeth"

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    Análisis de las modificaciones en los procesos de reclutamiento y selección en las municipalidades de Orotina y Esparza con la entrada en vigencia de la Ley Marco de Empleo Público N.° 10159, para el diseño de un proceso genérico de reclutamiento y selección y propuesta de mejoras
    (2025-04-10) Arce Rojas, Elizabeth; Ortega Gómez, Rachel Francela
    El presente trabajo final de graduación consiste en el análisis de las modificaciones en los procesos de reclutamiento y selección en las municipalidades de Orotina y Esparza con la entrada en vigencia de la Ley Marco de Empleo Público N.º 10159, para el diseño de un proceso genérico de reclutamiento y selección y propuesta de mejoras. El tema por investigar busca comparar los procesos actuales de las áreas de reclutamiento y selección de las municipalidades en estudio, respecto a lo que establece la nueva Ley Marco de Empleo Público N.° 10159, para la propuesta de un proceso genérico de reclutamiento y selección, mediante el diagnóstico, análisis y revisión documental, para que exista una concordancia con lo indicado en el título de investigación y generar una propuesta de valor a las municipalidades en estudio, que les permita llevar a cabo una gestión eficiente en el proceso. Para realizar este diseño de un proceso genérico y propuesta de mejoras se cumplió con los siguientes objetivos: • Identificación de los cambios que conlleva la nueva Ley Marco de Empleo Público N.° 10159 en los procesos de reclutamiento y selección de las áreas de Recursos Humanos de las municipalidades de Orotina y Esparza. • Diagnóstico de los procesos de reclutamiento y selección que realizan las áreas de Recursos Humanos de las municipalidades de Orotina y Esparza. • Creación de un proceso genérico de reclutamiento y selección y propuestas de mejoras. A partir de esto, se logra el diseño de un proceso de reclutamiento y selección genérico a las áreas de Recursos Humanos de las municipalidades de Orotina y Esparza, y propuesta de mejoras, en relación con la Ley Marco de Empleo Público N.°10159.