Estudio sobre el análisis comparativo de la Generación Baby Boomers, Generación “X” y Millennials en el Hotel Radisson, Impresora Delta y Jumbo Moravia, para conocer las causas de la rotación de los colaboradores durante el periodo comprendido entre julio 2016- julio 2017
Loading...
Date
2021-05-01
Authors
Morales Rodríguez, Francisco Javier
Rodríguez Morera, Minor
Vega Rojas, Mariana
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Alajuela, Costa Rica
Abstract
Las organizaciones de hoy están conformadas por individuos que pertenecen a diferentes generaciones, agrupadas por períodos y que se encuentran conviviendo laboralmente. Cada una de ellas tiene características esenciales que las definen e identifican.
En esta investigación se aplicará un análisis un análisis comparativo en tres compañías de sectores empresariales distintos.
Description
Trabajo final de graduación para optar por el título de Licenciatura en Administración y gestión de recursos humanos en la Universidad Técnica Nacional
Keywords
BABY BOOMERS, GENERACIÓN EQUIS, MILLENNIALS, HOTLE RADISON, IMPRESORA DELTA, IMPRESORA JUMBO, CAUSAS DE ROTACIÓN DE PERSONAL, PLANES DE RETENCIÓN LABORAL, FUERZA LABORAL, GENERACIONES, BRECHA GENERALCIONAL