Estudio sobre el análisis comparativo de la Generación Baby Boomers, Generación “X” y Millennials en el Hotel Radisson, Impresora Delta y Jumbo Moravia, para conocer las causas de la rotación de los colaboradores durante el periodo comprendido entre julio 2016- julio 2017
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Autores
Morales Rodríguez, Francisco Javier
Rodríguez Morera, Minor
Vega Rojas, Mariana
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Editor
Alajuela, Costa Rica
Resumen
Las organizaciones de hoy están conformadas por individuos que pertenecen a diferentes generaciones, agrupadas por períodos y que se encuentran conviviendo laboralmente. Cada una de ellas tiene características esenciales que las definen e identifican.
En esta investigación se aplicará un análisis un análisis comparativo en tres compañías de sectores empresariales distintos.
Descripción
Trabajo final de graduación para optar por el título de Licenciatura en Administración y gestión de recursos humanos en la Universidad Técnica Nacional
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