Estudio sobre el análisis comparativo de la Generación Baby Boomers, Generación “X” y Millennials en el Hotel Radisson, Impresora Delta y Jumbo Moravia, para conocer las causas de la rotación de los colaboradores durante el periodo comprendido entre julio 2016- julio 2017

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dc.creatorMorales Rodríguez, Francisco Javier
dc.creatorRodríguez Morera, Minor
dc.creatorVega Rojas, Mariana
dc.date.accessioned2021-08-12T15:13:32Z
dc.date.available2021-08-12T15:13:32Z
dc.date.issued2021-05-01
dc.descriptionTrabajo final de graduación para optar por el título de Licenciatura en Administración y gestión de recursos humanos en la Universidad Técnica Nacionales_ES
dc.description.abstractLas organizaciones de hoy están conformadas por individuos que pertenecen a diferentes generaciones, agrupadas por períodos y que se encuentran conviviendo laboralmente. Cada una de ellas tiene características esenciales que las definen e identifican. En esta investigación se aplicará un análisis un análisis comparativo en tres compañías de sectores empresariales distintos.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent198 p.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13077/591
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherAlajuela, Costa Ricaes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectBABY BOOMERSes_ES
dc.subjectGENERACIÓN EQUISes_ES
dc.subjectMILLENNIALSes_ES
dc.subjectHOTLE RADISONes_ES
dc.subjectIMPRESORA DELTAes_ES
dc.subjectIMPRESORA JUMBOes_ES
dc.subjectCAUSAS DE ROTACIÓN DE PERSONALes_ES
dc.subjectPLANES DE RETENCIÓN LABORALes_ES
dc.subjectFUERZA LABORALes_ES
dc.subjectGENERACIONESes_ES
dc.subjectBRECHA GENERALCIONALes_ES
dc.titleEstudio sobre el análisis comparativo de la Generación Baby Boomers, Generación “X” y Millennials en el Hotel Radisson, Impresora Delta y Jumbo Moravia, para conocer las causas de la rotación de los colaboradores durante el periodo comprendido entre julio 2016- julio 2017es_ES
dc.typetesises_ES
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Administración y gestión de recursos humanos